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近日，杭天公司高壓分公司運行一班、維修“青年突擊隊”經杭燃團委推薦，市城投集團、共青團杭州市委審核，被評為2015年度市級“青年文明號”。

明確目標，落實責任。“青年文明號”創建活動是凝聚青年、團結青年、帶領青年弘揚高度職業文明，創造一流工作成績，推進經濟與社會協調發展的有效載體和組織形式，是青年文明工程的重要組成部分。高壓分公司黨政工團統一思想，把創建“青年文明號”作為凝聚青年員工隊伍、激發員工奮發向上精神、爭創一流業績的一項重要目標任務，形成分公司黨支部書記（經理）親自抓、團支部牽頭督促、相關科室落實創建的工作機制。同時，結合分公司青年員工分布、班組成員綜合素質等實際情況，將維修“青年突擊隊”和運行一班確定為首批創建示范點，明確責任，狠抓落實。

加強培訓，增強素質。針對青年員工較多的特點，分公司堅持理論與實踐相結合的原則，有計劃地組織和認真落實新員工上崗培訓、各崗位業務知識培訓、特殊工種取證培訓等工作，不定期開展業務技能考核。同時，以“董志明維檢修工作室”、崗位技能操作比武、職業技能等級考評等為機會和平臺，積極發揮技術骨干的引領作用和績效考核的杠桿作用，調動員工學習業務知識的自覺性和主動性，有效提高青年員工隊伍的整體業務水平。

愛崗敬業，爭先創優。分公司青年員工在認真完成各項工作任務之余，愿意動腦，敢于創新，積極參與課題研究、技術革新、職工“五小”、“安康杯”勞動競賽、合理化建議征集等活動，為分公司的發展出謀劃策，貢獻力量。同時，積極參與公交文明勸導、正氣志愿者進社區、免費入戶安檢等志愿服務，展現分公司青年員工的青春風采，傳遞正能量。2016年，維修“青年突擊隊”成員參與的QC課題“自制電源切換延時裝置”獲市城投集團優秀成果課題一等獎及杭州市優秀質量管理小組三等獎；運行一班獲杭燃集團“服務G20兩保一優立新功”勞動競賽峰會保障先進基層班組。

“青年文明號”的取得，既是一種榮譽，更是一種責任。分公司將以榮譽作為新的起點，博采眾長，創新思路，不斷激發分公司青年員工的活力與激情，用實際行動促進企業“安全發展、創新發展、綠色發展、共享發展”，為實現“杭燃夢”，打造“杭燃氣派”貢獻力量。